岡谷セイケン株式会社が常に目指すもの、それは“社員が誇れる会社”であり続けること。“良い会社、良い社員、良い製品“の3つのクオリティーを維持し、お客様に喜んで頂けるより高品質な製品をお届けできる会社であり続けることです。
当社では人材育成に大変に力を入れており、中堅幹部社員の管理者教育を始めとして外部講師によるセミナー、メーカーの技術講習等に積極的に参加し、また社内にあっては新加工技術及び工具等の情報交換、技術交流、先輩社員のOJTなどにより常に人財のスキルアップに努めております。全社および各事業所の方針、目標達成のため各事業所間では随時テレビ会議を行い、各事業所の目標に対する進捗状況を把握し、素早くPDCAの管理サークルを回して問題解決をしながら軌道修正を図っています。問題点や改善点を共有することにより社員同士が切磋琢磨し、知識力と技術力の向上にも役立てています。
益々多様化するお取引先様や地域の皆様の期待やニーズに素早くお応えし続けることは、こうした日々の活動の成果であり、今後も全ての面でお客様のご満足を頂ける様に努めて参ります。
社員一人ひとりが技術力を高め、商品力の高い製品を供給することにより企業の繁栄と社員の生きがいを追及し、お取引先様と地域社会に貢献する企業であり続けたいと思っております。50年の実績に更なるステップアップする岡谷Grにどうぞご期待下さい。
岡谷工場東洋のスイスと謳われた様に一年中湿度も低く、金属加工には大変に適したところであり、また色々な企業が狭い地域に集積しており材料から加工・処理まであらゆる工程が全て地元で完結できる素晴らしい環境にあります。
秋田工場優秀で勤勉な人材が豊富であり、長時間の稼動にも耐えうる勤務体制を敷くことが可能であります。ますます低コストを求められる中、生産性UPと勤務体制が柔軟に組める点では、まさに好適地と考えております。
ベトナム工場ベトナム人は日本人に対し非常に好意的な国民であり、また若い勤勉な労働力が大変に豊富で、これからのグローバル化を睨んだ海外戦略では欠かせない存在であります。部品の共通化等により、加工ロットは大きくなる傾向にありますが、大ロットの量産加工には最も適しています。